Our Features
石川樹脂工業ではたらく魅力
ブランド、技術、チーム、文化、働き方。
すべてを自分たちの手で更新しながら、石川樹脂工業は、次のスタンダードをつくり続けています。
石川県加賀市から、世界へ。その挑戦を、ともに歩む仲間を探しています。
01
割れないうつわARASを
世界に届ける
（ Brand ）
ブランドを育てることは、
“人”を育てること
石川樹脂工業は ARASをはじめとする自社ブランドを軸に、“割れない × 美しい” 新たな価値を届けています。
アイデアの発想から企画、デザイン、製造、販売まで社員はもちろん、社外のスタッフとも協力しながらチームの一員として主体的に関わることで、単なる「担当者」ではなくブランドを「一緒に育てる仲間」になれるのが特長です。
だからこそ、「自分が一番のファン」として自信を持ってお客様に届けることができます。
さらに、会社としても北米・アジアへの展開、新工場建設、売上100億円をめざす成長戦略を推進中。
ブランド・社員・会社の成長がリンクし、若手からベテランまでチャンスが多い環境で、石川県加賀市から世界へ広がる仕事に挑戦できます。
新素材を使ったものづくり
“新しい生活のスタンダード”を
世界に届ける挑戦
私たちのものづくりの核にあるのは、「一生モノのものづくり」です。
自社ブランドにおいては、「割れない」「永く使える」商品をつくっています。
目指しているのは、単なる日用品づくりではありません。
美しさと機能性、持続可能性を両立させながら、日本のものづくりに新しい可能性をひらいていくこと。
その挑戦を、世界に向けて続けています。
02
AI・ロボットを活用し、
人の能力を最大化する
“未来のものづくり企業”をつくる
（ Technology ）
変化する時代に、
“変化に対応できる力”を育てる
石川樹脂工業が推進するDXは、単なる業務効率化ではなく、人が創造性や判断力に集中できる働き方を実現するための戦略です。
地方の中小企業でありながら、AI・ロボット化・自動化に大きな投資を進めてきました。
現在は20台以上のロボットが工場で稼働しています。
その結果、生産性は従来の約3倍に向上し、人は危険な作業や単純作業の負担が軽減されました。
反復作業の多くはAIやロボットに任せ、人は改善や品質判断、設計、コミュニケーションに注力できるよう変化しています。
AIが人を代替するのではなく、人にしかできないことに特化する“未来のものづくり企業”をつくる側として成長できるのが当社の大きな魅力です。
AIによるイメージ図
2027年、新工場を稼働予定！
さらなる生産体制強化に向け、新工場プロジェクトが進行しています。
自動化ラインや最新設備の導入に加え、快適で働きやすい環境を整備し、人とテクノロジーが協働する、次世代の工場を自分たちの手でつくっています。
03
職種や社内外の垣根を越えた、
ものづくりチームでアイデアを形に
（ Team ）
最初から最後まで関わる。
だからものづくりの全体が見える。
企画・設計から金型、製造、検査、梱包、出荷までの全ての部署が自社にあります。
工程同士の距離が近く、試作・改善・量産への移行がスピーディなため、若手のうちから製品づくりの核心に触れながら働けます。
自分の仕事が、どの工程につながり、どう製品として完成するのか、ものづくりの全体像を実感できる環境です。
全員が主人公。“良いもの”を本気でつくり、届けるものづくりチーム
開発も、製造も、バックオフィスも、セールス＆マーケティングも、全員が主人公。定期的に顔を合わせ、同じテーブルで企画や試作について議論します。
そしてつくるだけでは終わりません。
小売店や取引先とも連携しながら、「どうすれば価値が伝わるか」「どう届けるか」まで考え、改善を 重ねていきいます。
社内外のつながりの中で、プロダクトの誕生からお客様に届くまでを一貫して担うものづくりチームです。
04
垣根がなく、自由に意見を言える
フラットな雰囲気
（ Culture ）
オープンなコミュニケーションを通して共通の目線を大切にする
石川樹脂工業では、年齢や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さがあります。
「共通の目線を大切にする」ことを重視し、同じ場に立って意見を交わす機会を意識的につくっています。
実際に、若手の提案から新商品の商品名が決まった例もあります。
アイデアや行動は、声の大きさではなく中身で評価。
だからこそ挑戦が習慣になり、改善のスピードも加速していきます。
05
一人ひとりが安心して長く働ける環境をつくっています
（Work Environment）
ライフステージや個々の事情に合わせた働き方を、みんなで考える
社員が無理なく、長く働き続けられるよう、働き方や制度を“完成形”とせず、時代や社員の声に合わせてアップデートし続けています。
育児・介護・学び直しなど、ライフステージや価値観は人それぞれ。
現場の声をもとに、「社員が力を発揮できる環境か？」をみんなで考え、整えていく。そんなスタンスを大切にしています。
実際に実家の田んぼを継いで兼業農家として働く社員もおり、それぞれの暮らしに寄り添った働き方が、自然に受け入れられています。
その積み重ねの結果、直近では入社後3年間の離職者ゼロという実績にもつながっています。
採用担当からのメッセージ
こんにちは、採用担当の野関です！
職場見学では、ARASの魅力や職場のリアルな雰囲気をお伝えできればと思います。
ぜひ一度お話ししてみませんか？みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！